Am 31. Mai 2024 entdeckte ich auf der Jobmesse in Stuttgart, dass CRRC die Durchführung von kollektiven Hochzeiten als Teil der Mitarbeiterbenefits anbietet. Aus Neugier wandte ich mich an den Geschäftsführer einer Tochterfirma von CRRC, um mehr über diese Maßnahme zu erfahren. Er teilte mir einige Berichte mit, die über die kollektiven Hochzeiten berichteten, die von mehreren Tochtergesellschaften von CRRC organisiert wurden.
Ich brachte diese Berichte zu den Professoren für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement in meiner Fakultät zur Diskussion. Alle fanden die Praxis, dass Unternehmen kollektive Hochzeiten für ihre Mitarbeiter*innen veranstalten, sehr neuartig und interessant. Besonders in Deutschland, wo Individualismus vorherrscht, wirkt die Idee, dass Unternehmen kollektive Hochzeiten für ihre Mitarbeiter*innen organisieren, besonders einzigartig und wäre sicherlich nicht das Highlight einer Jobmesse.
Vor dem Hintergrund der Globalisierung und Modernisierung ist die effektive Motivation von Mitarbeiter*innen und die Verbesserung der Unternehmenskultur eine wichtige Herausforderung für jedes Unternehmen. CRRC, als führender Hersteller von Schienenverkehrsausrüstung in China, bietet diese einzigartige Benefit-Maßnahme der kollektiven Hochzeiten an. Diese Praxis repräsentiert nicht nur eine Innovation im Bereich der Mitarbeiterbenefits, sondern spiegelt auch tiefgreifend die kollektiven Werte der chinesischen Kultur wider.
Kollektive Hochzeiten als Unternehmensbenefit aus acht verschiedenen Perspektiven betrachten
Der Artikel werden die kulturellen Bedeutungen der kollektiven Hochzeiten für chinesische Mitarbeiter aus acht verschiedenen Perspektiven untersuchen.
Dazu gehören die spezifischen Bedürfnisse der chinesischen Mitarbeiter*innen in Bezug auf Motivation, die Bedeutung kollektiver Hochzeiten als Unternehmensbenefit sowie die Integration dieser Praxis in die Kultur der chinesischen Gemeinschaft.
Diese acht Perspektiven sind:
- Gefühl von Glück und Zufriedenheit: Kollektive Hochzeiten bieten den Neuvermählten eine einzigartige Erfahrung von Glück und Zufriedenheit.
- Verbindung zwischen Ehepartnern: Die Hochzeit stärkt die emotionale Bindung und gemeinsame Ziele zwischen Ehepartnern.
- Ritualgefühl: Die feierliche Zeremonie verleiht der Hochzeit eine besondere Heiligkeit und Bedeutung.
- Gefühl von Verantwortung und Motivation: Die Anwesenheit vieler Zeugen lässt die Neuvermählten die Verantwortung und Motivation des Ehelebens intensiver spüren.
- Identifikation und Loyalität zum Unternehmen: Die von der Firma organisierte kollektive Hochzeit stärkt das Gefühl der Identifikation und Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen.
- Gefühl von Ehre und sozialer Anerkennung: Die kollektive Hochzeit erhält breite Aufmerksamkeit und Anerkennung in der Gesellschaft und erhöht das Selbstbewusstsein und das Gefühl von Ehre der Neuvermählten.
- Gefühl von Festlichkeit und Grandeur: Die Größe und Atmosphäre der Hochzeit bringen ein Gefühl von Feierlichkeit und Großartigkeit mit sich.
- Gemeinschaftsgefühl und kulturelle Weitergabe: Kollektive Hochzeiten reflektieren die Wertschätzung für Gemeinschaft und Tradition in der chinesischen Kultur.
1. Gefühl von Glück und Zufriedenheit
In der chinesischen Gesellschaft wird die Ehe als ein bedeutendes Ereignis im Leben angesehen. Die Familie wird in der chinesischen Kultur als eine wichtige Stütze des Lebens betrachtet, und die Unterstützung durch Unternehmen in diesem Bereich erhöht nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen, sondern stärkt auch ihre Zufriedenheit mit dem Unternehmen.
Die vom Unternehmen angebotene kollektive Hochzeitsdienstleistung bietet den Mitarbeiter*innen ein umfassendes Hochzeitserlebnis, das es ihnen ermöglicht, den Hochzeitsprozess entspannter zu genießen und ihr Glück und ihre Freude zu steigern.
Obwohl es sich um eine kollektive Feier handelt, kann jedes Paar ein einzigartiges persönliches Glück und Zufriedenheit erleben und die besonderen Erlebnisse der Hochzeit genießen.
Bei den kollektiven Hochzeiten von CRRC erhalten die Brautpaare Modelle von Hochgeschwindigkeitszügen mit ihren eigenen Namen und Kunstwerke, die aus den Fingerabdrücken der Paare zusammengesetzt sind. Diese besonderen Arrangements lassen jedes Paar sich wertgeschätzt und geschätzt fühlen und steigern somit ihr Glücksgefühl.
2. Verbindung zwischen Ehepartnern
Die Vorbereitung einer Hochzeit ist normalerweise mit zahlreichen Details und hohen Kosten verbunden.
Durch die Bereitstellung von kollektiven Hochzeiten überträgt das Unternehmen die Organisation der Hochzeit an ein professionelles Team, wodurch die Paare sich stärker auf das Genießen der glücklichen Momente ihrer Hochzeit konzentrieren können.
Diese Organisation der Hochzeit und die Entlastung helfen dem Paar, die emotionale Bindung zwischen den Ehepartnern zu stärken und ermöglichen es ihnen, den neuen Abschnitt ihres Ehelebens enger miteinander zu beginnen.
3. Zeremoniegefühl
In der chinesischen Kultur, die kollektive Interessen und Gruppenkooperation betont, werden Familie und Ehe als Grundpfeiler der Gesellschaft und Kultur angesehen. Jeder Detail der Hochzeit ist von Zeremonie und gesellschaftlicher Bedeutung durchdrungen.
Kollektive Hochzeiten legen besonders großen Wert auf die Zeremonie, insbesondere bei traditionellen chinesischen Hochzeiten. Durch luxuriöse Dekorationen, ausgewählte Musik und festgelegte Abläufe wird die Hochzeit in ihrer Feierlichkeit und Einzigartigkeit präsentiert.
Diese Form ermöglicht es den Neuvermählten, die Heiligkeit und Bedeutung der Hochzeit in einer feierlichen Zeremonie zu erleben, und hinterlässt bei den anwesenden Gästen und Beobachtern einen tiefen und eindrucksvollen Eindruck, der den traditionellen Erwartungen der chinesischen Kultur an Hochzeitsrituale entspricht.
Hier sind die Hochzeitsfotos im chinesischen Stil von der China Railway No. 4 Engineering Group:
Quelle：中国青年报
Anmerkung: Die CRRC Corporation Limited ist der weltweit größte Hersteller von Schienenverkehrsausrüstung und Anbieter von Lösungen. Die China Railway Group Limited, vollständig bekannt als China Railway Engineering Group Co., Ltd., ist ein multifunktionales, großes Unternehmensgruppe, die sich auf Infrastrukturaufbau, Erkundung und Design sowie Beratungsdienste, Herstellung von Ingenieurausrüstung und -komponenten, Immobilienentwicklung, Investitionen und Betrieb von Eisenbahn- und Straßenprojekten, Bergbauressourcenentwicklung, Materialhandel und weitere Geschäftsbereiche spezialisiert.
Hier finden Sie einen weiteren verwandten Artikel zur Hochzeit: Chinesische Hochzeit und Musikempfehlungen
4. Gefühl von Verantwortung und Motivation
Das Gefühl von Verantwortung und Motivation, das die Brautpaare bei der Hochzeit erleben, stammt hauptsächlich aus dem Engagement für die Ehe und den Erwartungen an das zukünftige Leben.
Wenn viele Zeugen bei der Hochzeit anwesend sind, kann diese Umgebung das Paar dazu anregen, das Eheleben ernsthaft zu gestalten, die während der Hochzeit gegebenen Versprechen einzuhalten, einander liebevoll und unterstützend zur Seite zu stehen und den anwesenden Verwandten und Freunden gerecht zu werden.
Diese Atmosphäre fördert das Gefühl der gemeinsamen Verantwortung für die Ehe und hat eine deutlich motivierende Wirkung.
5. Identifikation und Loyalität zum Unternehmen
Die von dem Unternehmen angebotene kollektive Hochzeitsrichtlinie bietet den Mitarbeiter*innen nicht nur praktische Unterstützung, sondern kombiniert auch traditionelle Hochzeitsriten mit modernem Unternehmensmanagement und zeigt das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter*innen.
Diese Benefit-Richtlinie umfasst eine Reihe von Dienstleistungen wie die Hochzeitszeremonie, den Hochzeitsort, Hochzeitsfotografie und die Organisation des Hochzeitsbanketts. Sie reduziert den finanziellen und emotionalen Druck, den Mitarbeiter*innen bei der Hochzeitsvorbereitung erleben, fördert gleichzeitig den Austausch und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter*innen und verbessert die allgemeine Atmosphäre und den Zusammenhalt im Unternehmen.
Auf diese Weise fühlen sich die Neuvermählten wertgeschätzt und anerkannt, was ihre Identifikation mit dem Unternehmen und ihre Loyalität stärkt und somit die Arbeitszufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen weiter erhöht.
6. Gefühl von Ehre und sozialer Anerkennung
Gesellschaftliche Anerkennung und das Gefühl von Ehre resultieren aus der Aufmerksamkeit und Anerkennung durch die äußere Gesellschaft und beeinflussen das individuelle Selbstbewusstsein sowie das Gefühl der sozialen Rolle.
In der chinesischen Gesellschaft, die kollektive Werte betont, unterscheidet man oft zwischen „eigenen“ und „fremden“ Personen. Daher liegt der Fokus bei der Mitarbeitermotivation stärker auf sozialer Anerkennung und der Anerkennung durch andere als bei der individualistisch orientierten Motivation im Westen.
Bei der Diskussion über Mitarbeitermotivation wird häufig auf Maslows Bedürfnispyramide Bezug genommen, die „Selbstverwirklichung“ als höchste Stufe der Bedürfnisse betrachtet. Diese Theorie basiert jedoch auf den sozialen und kulturellen Werten Westeuropas und Nordamerikas und ist möglicherweise nicht auf andere Kulturkreise übertragbar.
Laut der Studie von Pell-Schoeller (1994) haben Chinesen eine eigene Bedürfnispyramide. In der chinesischen Kultur entsprechen die Bedürfnisse nach „Statusanerkennung“ und „Anerkennung in der Gruppe“ der „Selbstverwirklichung“.
Mit anderen Worten, in der chinesischen Kultur sind gesellschaftliche Anerkennung und die Meinung anderer oft wichtiger als die individuelle Selbstverwirklichung.
Die chinesische Gesellschaft legt großen Wert auf kollektive Interessen und Gruppenkooperation, wobei individuelle Erfolge eng mit dem Ansehen und der Ehre von Familie und Gemeinschaft verknüpft sind.
Daher erhöht eine luxuriöse kollektive Hochzeit, die vom Unternehmen angeboten wird, nicht nur das gesellschaftliche Ansehen und die Anerkennung der Mitarbeiter*innen und ihrer Familien, sondern entspricht auch der Wertschätzung kollektiver Ehre in der chinesischen Kultur.
7. Gefühl von Festlichkeit und Grandeur
Chinesen lieben lebhafte, freudige und großartige Anlässe, und kollektive Hochzeiten erfüllen genau diese kulturellen Vorlieben.
Die Vorliebe für lebhafte Szenen ist tief in den kulturellen Traditionen verwurzelt. Zunächst einmal symbolisieren lebhafte Veranstaltungen Wohlstand und Glück, was den Erwartungen der chinesischen Kultur an Glück und Wohlstand entspricht.
Kollektive Hochzeiten sind in der Regel groß angelegt, feierlich und von starkem Ritualcharakter. Sie hinterlassen wertvolle Erinnerungen. Die prächtige Kulisse unterstreicht den Umfang und die Atmosphäre der Hochzeit und verstärkt das Gesamterlebnis für alle Beteiligten.
Die kollektive Feierweise entspricht den kollektivistischen Werten der chinesischen Gesellschaft und stärkt zwischenmenschliche Beziehungen und soziale Bindungen durch das Teilen von Freude.
Darüber hinaus kann eine lebhafte Veranstaltung auch den sozialen Status von Familie und Gemeinschaft zur Schau stellen und den Respekt vor Tradition und Kultur verdeutlichen.
8. Gemeinschaftsgefühl und kulturelle Weitergabe
Kollektive Hochzeiten bringen eine Gruppe von Mitarbeiter*innen, die bald heiraten, zusammen und fördern den Austausch und die Zusammenarbeit unter ihnen.
Diese gemeinschaftliche Veranstaltung stärkt nicht nur das Gefühl der Zusammengehörigkeit unter den Mitarbeiter*innen, sondern erhöht auch den Teamzusammenhalt und trägt zur Harmonisierung der Unternehmenskultur bei.
Gleichzeitig trägt die kollektive Hochzeit auch zur kulturellen Weitergabe bei. Durch die gemeinsame Teilnahme an der Hochzeit spiegeln die Neuvermählten die Wertschätzung der chinesischen Kultur für Gemeinschaft, Familie und Tradition wider. Dies macht die Unternehmenskultur stärker mit den kulturellen Erwartungen der Mitarbeiter*innen vereinbar und bewahrt gesellschaftliche Werte.
Indem das Unternehmen den Benefit einer kollektiven Hochzeit anbietet, zeigt es Respekt vor den Hochzeitsriten und kollektiven Werten der chinesischen Kultur. Dies formt nicht nur ein positives Image des Unternehmens bei Mitarbeiter*innen und in der Gesellschaft, sondern erhöht auch die Markenwirkung und die Marktkompetenz des Unternehmens.
Fallbeispiel: Die kollektive Hochzeit von CRRC Changchun Railway Vehicles
Seit 2012 organisiert CRRC Changchun Railway Vehicles alle zwei Jahre eine kollektive Hochzeit für junge Mitarbeiter*nnen, bei der jeweils Hunderte von Paaren teilnehmen.
Die „Yuan Ding Changke, Zhi Ai Jin Sheng“-Kollektivhochzeit ist zu einem markanten Bestandteil der Marken- und Kulturveranstaltungen von CRRC Changchun Railway Vehicles geworden.
Zum Beispiel veranstaltete CRRC Changchun Railway Vehicles im Jahr 2016 eine kollektive Hochzeit für 162 Paare und bot 2018 denselben Service für 106 Paare an.
Bei der Hochzeit wurden die Brautpaare in Hochzeitswagen transportiert, die eine Hochgeschwindigkeitszug-Komponente im Wert von 195 Millionen Yuan darstellten und eine Geschwindigkeit von bis zu 380 km/h erreichten. Die Hochzeitszeremonie fand im größten Produktionszentrum für Hochgeschwindigkeitszüge des Landes – der Fertigungsstätte von CRRC Changchun Railway Vehicles – statt.
Vor Ort erhielten die Paare jeweils ein Modell eines chinesischen Hochgeschwindigkeitszuges, das mit ihren Namen versehen war. Nach der Zeremonie hielten die Neuvermählten spezielle Hochgeschwindigkeitszugtickets in den Händen und bestiegen einen für sie exklusiv vorbereiteten „Liebeszug“.
Dieser luxuriöse Zug, der 400 Meter lang ist, hatte als Abfahrtsort „CRRC Changchun Railway Vehicles“ und als Ziel „Zuhause“ auf den Tickets vermerkt. Diese Anordnung symbolisierte den Beginn einer neuen Reise voller Hoffnung und Leidenschaft für die Paare.
Die kollektiven Hochzeiten von CRRC Changchun Railway Vehicles, die alle zwei Jahre stattfinden, sind mittlerweile ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Schlussfolgerung
In der chinesischen Kultur ist die Ehe nicht nur die Vereinigung zweier Personen, sondern auch ein bedeutendes Ereignis für Familie und Clan.
Die Ehe wird als eine große Errungenschaft im Leben angesehen und hat eine hohe Zeremonialität und gesellschaftliche Bedeutung. Aufgrund der großen Wertschätzung, die die chinesische Gesellschaft der Hochzeitszeremonie entgegenbringt, muss jeder Schritt sorgfältig vorbereitet werden. Dies macht die Hochzeit zu einem aufwendigen, zeitintensiven und kostenintensiven Prozess.
Kollektive Hochzeiten sind nicht nur eine Hochzeit, sondern bieten ein vielschichtiges emotionales Erlebnis. Sie vereinen Glück, Zufriedenheit, Gemeinschaftsgefühl, Zeremonialität, Stolz, Festlichkeit, Verantwortung, Identifikation, Loyalität und kulturelle Weitergabe. Diese Gefühle zusammen schaffen ein einzigartiges und tiefgreifendes Hochzeitserlebnis, bei dem jedes Paar in diesem besonderen Moment sein eigenes Glück und Wohlbefinden finden kann.
CRRC integriert kollektive Hochzeiten als Teil der Mitarbeiterbenefits. Diese Praxis zeigt nicht nur Respekt vor traditionellen Hochzeitsriten, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl, die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter*innen.
Es handelt sich um eine effektive Benefit-Maßnahme, die durch die Betonung der Integration von traditioneller Kultur und modernem Management es dem Unternehmen ermöglicht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen besser zu erfüllen und gleichzeitig win-win Entwicklungsziele zu erreichen.
Danksagung:
Hiermit möchten wir insbesondere Herrn Jiang Jianchun, Geschäftsführer von CRRC Technology Innovation, meinen Dank aussprechen. Ursprünglich enthielt dieser Artikel nur fünf Empfindungen. Herr Jiang hat nicht nur wertvolle Informationsquellen zur Verfügung gestellt, sondern auch drei weitere wesentliche Empfindungen ergänzt, wodurch der Inhalt des Artikels umfassender und bereichernder wurde. Dafür gebührt ihm mein herzlicher Dank.
Quellen:
- „162 Hochgeschwindigkeitszug-Mitarbeiter feierten eine kollektive Hochzeit“
- „CRRC Changchun Railway Vehicles organisierte eine kollektive Hochzeit für 106 junge Paare“
- „Zehn Millionen teure Intelligente Hochzeitszüge! Diese kollektive Hochzeit setzte neue Maßstäbe“
- „Die Bedeutung kollektiver Hochzeiten auf Baidu“
- „Eine außergewöhnliche kollektive Hochzeit“
Weitere Artikel zu CRRC finden Sie hier:
- Analyse der chinesischen kulturellen Elemente im Onboarding-Modell von CRRC
- CRRC: Die goldene Visitenkarte Chinas (1/3)
- CRRC: Die goldene Visitenkarte Chinas (2/3)
- CRRC: Die goldene Visitenkarte Chinas (3/3)
- Der Vorsitzende von CRRC, Sun Yongcai: Vom Pfiff der Dampflokomotiven in der Kindheit bis zum Aufstieg des ‚Fuxing‘
- Die tausend Meilen des schönen Schicksals mit CRRC China
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解析中国中车入职培训模式中的中华文化元素
在 Haufe 学院白皮书《员工入职培训的十个成功因素》（第二页）中提到，根据2023年的入职培训调查，81%的受访者认为公司在入职培训的责任和结构上尚未统一。 虽然入职培训涉及许多部门，如人力资源、招聘、管理层、团队和IT等，但调查显示，仅有25%的受访者认为结构化培训由人力资源部负责，而15%的受访者则认为应由招聘团队处理和安排。 调查结果还显示，34%的受访者认为入职培训应由管理层负责，而17%的受访者则认为招聘团队应负责这一过程。 这表示在实际操作中，缺乏中心化的培训流程设计，导致培训质量参差不齐，流程缺乏创意。 此外，36%的HR负责人表示，他们在新员工的第一个工作日之前就已经收到辞职信。 因此，如何让员工对公司产生情感上的投入、认同感和文化融合，对于企业而言，是一个非常重要且具挑战性的课题。 Haufe 学院白皮书里的十大入职培训成功因素 在白皮书里提出了入职培训成功的十大要素， 分别是： 建立系统的入职培训流程 确保公司内部有一个清晰的培训流程，由专人或团队负责整体协调和监控。 分阶段实施培训 入职前、第一周和试用期三个阶段，进行行政准备、专业融入和长期培训。 3. 做好行政准备 确保新员工第一天就能顺利入职，包括准备好办公环境和必要的文件。 4. 制定详细的培训计划 包括个人介绍、任务目标、培训措施和定期反馈等内容，以确保员工顺利融入工作。 5. 重视社会融入 帮助新员工了解公司文化和建立跨部门关系，提高归属感。 6. 优化第一天体验
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